Ты так говоришь, как будто среди мужского сообщества подобное исключено.
Не исключено. Даже больше скажу. За всю свою карьеру я видел на своей работе лишь четырех мужчин обладающих талантом управленца. Но среди женщин не было ни одной. С - статистика.
Просто твой пример абсолютно ни о чем не говорит, он никоим образом не может характеризовать на управляющей должности ВСЕХ женщин, кроме известных тебе трех.
По поводу только трех женщин... Повторюсь. Мне было с чем сравнить. У нас есть директор филиала, два директора субфилиала, восемь директоров региона. А в каждом регионе есть от 10 до 20 офисов в каждом из которых свой директор. Так вот. За шесть лет я повидал много женщин на всех перечисленных мною четырех должностях. Могу назвать лишь одного успешного директора СФ, которую с натяжкой можно назвать посредственной, но не успешной. Хотя там было все во многом, благодаря слаженной работе команды, которую она, вопреки своей бабской натуре не разогнала.
Сейчас все руководящие должности заняты только мужчинами. Из женщин директора остались только в офисах.
А теперь попробую объяснить почему среди женщин я не увидел ни одного достойного управленца. Перечисленные мною недостатки могут встречаться и у мужчин, но, в отличие от женщин, среди них все же можно встретить исключения. К каждому пункту буду приводить один яркий пример из жизни. Это не потому что он ВСЕГО один для этого пункта, а потому что мне лень расписывать здесь три тома о том как надо быть успешным руководителем.
1) Женщины более эмоциональны. Там где нужен холодный расчет, они оперируют эмоциями. В зависимости от симпатии или антипатии к определенным личностям, они будут бросаться из крайности в крайность.
Пример: один директор офиса стал подкатывать к своему региональному директору. В целом офис показывал хороший результат. Прирост был в каждом месяце. В итоге за год работы на этом офисе прибыль с 700000 поднялась до 2600000 в месяц. Региональный директор сперва давала всевозможные поблажки парню. Ставила его в пример. А затем они дома серьезно пересрались. И началось. Неимоверные поднятия планов и ор какого хрена они не закрываются. Проверка всех сделок офиса, брызжанье слюной, что сделки фиктивны и офис мутит бабло на стороне. Парня семь раз за месяц дергали на полиграф. Заставляли менять штат. В итоге поставили на офис "перспективного" директора-девочку, которая обосралась в первый же месяц работ, а за последующие три убила прирост до 500000 в месяц. А парня сослали в задницу мира.
2) У женщин не бывает твердого стержня. Точнее они его путают со своими принципами. Там где человек действительно заслуживает еще одного шанса, женщина-руководитель идет на принцип. Там где наглый ублюдок просто манипулирует женскими чувствами, он остается просто безнаказанным.
Головной офис компании в Комсомольске-на-Амуре держала девушка. Офис закрывал свои планы, показывал стабильный прирост. В целом барышня просто молодец. Но стоило барышне свалить в отпуск, как в офисе началось жесткое падение. Сотрудники офиса просто положили большой и толстый на планы своего начальника. А кто она собственно для них такая? Придет покричит-покричит да остынет. А то что девочка осталась без крупной премии это их и не парило. Уволить не уволит. Ибо привязалась уже к своим сотрудникам. А новых еще обучить сперва надо. Зато девушка-директор шла на принцип со своим регионалом и показывала свою жесткую позицию, там где как раз надо было прислушаться к голосу разума. Итог. Девушка таки прислушалась. Но благодаря негативным последствиям своих первых решений, потеряла кучу денег и четверть сотрудников.
3) Женщинами проще манипулировать. Да пищите сколько угодно, по поводу, как вы ловко держите мужские члены в тонусе глубокими вырезами или короткими юбками. Так уж получилось, что помимо плотского удовольствия 98% женщин больше нечего предложить. Это не манипуляция, это по сути взятка. Мужчина же способен подобрать ниточки к манипуляции, вообще не делая себя в общении какой-то козырной картой.
По сути парень из первого примера как раз таки сперва манипулировал регионалом. Но да ладно. Приведу другой пример. Было это пару лет назад, когда я был еще директором офиса. Понравилась моему регионалу одна девочка-стажерка. Все бы нечего, да уж слишком пристальное внимание стало к моему офису. Скажет девочка что ее бедненькую заставляют делать то, что она не хочет и я уже получаю гневный звонок. Да и просто заезды регионала для якобы проверок пипец раздражали. В общем я подошел к девочке, которую уже вовсю потрахивал папка-регионал, и спросил, а каким же она видит свое будущее? У регионала дома жена, с которой он якобы разводится. Регионал приехал с Москвы. Ты вот планируешь долгую и счастливую жизнь с этим молодым человеком, так что ж вы вместе не живете? Он в однушке с женой живет и спит на полу на кухне? Бедненький, несчастненький. А что ж он двухкомнатную не снимет? Ему же компания деньги предоставляет. В одной комнате жили бы вы, а в другой жена, пока бы не съехала. И далее, когда он в конце года вернется в Москву, как ты с ним поедешь? У тебя же здесь семья и учеба. Все друзья здесь. А у него там. Любовь на расстоянии? Или ты готова все бросить и следовать зову сердца?
Короче на следующий день их пара и вера в светлое будущее уже была разрушена. Можно канеш напрямую было сказать, что он девочку просто использует для плотского удовлетворения, но регионала подставлять тоже не хотелось ^_^
4) Там где мужчина пытается решить ситуацию своими силами, женщина уже стучит пальчиками по сенсорному экрану своего смартфона.
Сломался принтер? Звонить спецу. Пофиг что три часа без работы сидеть придется. Не знаешь как составлять служебную записку в Службу Безопасности Мониторинга? Звонить более опытному коллеге. У него же свободного времени полно, зачем справку на портале открывать? Ну и как основной пример. Три года назад ухожу на выходные оставляя ИОшника парня. Ни одного звонка. Оставляю ИОшника девушку - 27 вызовов за день по любой даже самой долбанутой причине. Сказал решай сама, через полчаса звонок от службы по работе с людьми. Какого хрена ты посмел забивать на своих сотрудников? Пофиг на выходные. У руководителей их нет.
5) Мужчина способен приспособиться к новой ситуации. Изменяться, эволюционировать, если будет угодно. Оторви же женщину с насиженного места и от ее команды и она уже опускает руки.
В командировки гоняют только парней. Оторви бабу директора от офиса в котором она сделала все под себя, от команды, с которой она прошла долгий пусть и она сразу обосрется. Приехать в загаженный офис к пофигистам-сотрудникам. Наладить работу. Понять характер каждого.... Проще прийти уже на все готовенькое и просто поддерживать процесс. Мужик должен прорубить путь своим буром, а по этому пути любая женщина уже легко пройдет.
Как-то так...